La Direzione Generale per il Lavoro e la Formazione Professionale della Regione Campania ha introdotto importanti novità per la gestione delle fasi conclusive del programma "Garanzia Occupabilità dei Lavoratori" (GOL). Con la nota protocollo N.0513703/2025, sono stati prorogati i termini per l'avvio dei corsi e introdotte misure di flessibilità per massimizzare la partecipazione. Con una …
La Direzione Generale per il Lavoro e la Formazione Professionale della Regione Campania ha introdotto importanti novità per la gestione delle fasi conclusive del programma “Garanzia Occupabilità dei Lavoratori” (GOL). Con la nota protocollo N.0513703/2025, sono stati prorogati i termini per l’avvio dei corsi e introdotte misure di flessibilità per massimizzare la partecipazione.
Con una decisione mirata a favorire il completamento del maggior numero possibile di percorsi formativi, la Regione Campania ha posticipato al 23 ottobre 2025 il termine ultimo per l’avvio dei percorsi formativi “lunghi”. La scadenza precedente era fissata per il 13 ottobre. Dopo tale data, le agenzie formative potranno avviare esclusivamente percorsi brevi, inclusi quelli per le competenze digitali.
Maggiore Flessibilità per l’Avvio delle Classi
Per agevolare le agenzie formative, la nota introduce una significativa flessibilità: entro la nuova scadenza del 23 ottobre, i corsi lunghi potranno essere avviati anche con un numero di beneficiari inferiore al minimo di 12 previsto dall’avviso.
Tuttavia, le aule dovranno essere completate, raggiungendo la soglia minima, entro il cosiddetto “termine di ultimo inserimento” (corrispondente al 20% dell’attività formativa) e comunque non oltre il 22 dicembre 2025.
Definite le Scadenze Finali per la Didattica
Il documento stabilisce anche le date conclusive per i calendari didattici:
- Per i percorsi lunghi, la conclusione delle attività è fissata al 30 marzo 2026.
- Per i percorsi brevi, il termine ultimo è il 30 aprile 2026.
Le agenzie formative sono invitate a prestare la massima attenzione alla compatibilità dei corsi proposti con queste scadenze, per non incorrere nella mancata approvazione di rimborsi o anticipazioni.
Indicazioni per i Beneficiari Minorenni
Una sezione della nota è dedicata alla gestione dei beneficiari minorenni che abbiano compiuto 16 anni. Per questi ultimi, le agenzie formative e le istituzioni scolastiche dovranno concordare direttamente con i Centri per l’Impiego (CPI) le modalità organizzative più efficienti per la presa in carico e la stipula dei Patti di Servizio.
Viene inoltre precisato che per la presa in carico di un minore è sempre necessario l’assenso di chi esercita la potestà genitoriale e l’utilizzo di sistemi di identità digitale come SPID Minori o CIE.
Come organizzazione sindacale, accogliamo positivamente queste misure di flessibilità che mirano a non disperdere le opportunità formative del programma GOL. Vigileremo affinché le nuove disposizioni siano applicate in modo trasparente e a totale beneficio dei lavoratori, garantendo l’accesso alla formazione di qualità fino alla conclusione del programma.
Redazione
Contenuti informativi a cura del Movimento Libero e Autonomo
